市人力资源和社会保障局:

根据《关于做好二零一七年度全市公务员考核工作的通知》（宁人社局发〔2017〕747号）要求,我局在公平、公开、公正的原则上,认真组织年度考核工作，现将考核工作总结如下:

一、考核基本情况

（一）成立考核小组

根据考核工作需要，在我局成立2017年度考核工作领导小组，领导小组负责对全体干部职工进行年度考核，监督考核工作进程，对考核结果进行严格审查，确保考核结果公平、公正。

（二）制定考核方案

为使考核工作规范化、制度化、标准化，制定了《中文bet3652017年度个人考核办法实施细则》。

（三）明确考核内容

考核工作以个人岗位职责和年度工作目标责任完成情况为依据，坚持考核小组测评和民主评议相结合，季度考核与年度考核相结合，定性与定量考核相结合的原则，对在职员工“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了考核。

二、考核结果公示情况

本次考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。实际参加考核人员6名，最终确定优秀等次1人，称职等次5人，无基本称职及不称职人员。考核结果于2018年1月15日-21日在全局范围内进行了公示。